为进一步优化学校人事管理，加快推进师资队伍建设，4月25日下午，人事处邀请西南大学教师教育学院院长、博士生导师、教育部青年长江学者、全国课程学术委员会副秘书长罗生全教授来校交流座谈。人事处全体工作人员参加会议，会议由人事处处长罗显康主持。

会上，罗生全教授从管理者视角分享了西南大学在高层次人才引培、新入职教师培养、人才梯队建设、职称评审、绩效分配、年度考核和聘期考核等方面的先进经验和做法。

罗显康对罗生全教授的无私分享表示感谢，同时对人事处的工作提出具体要求。他指出，大家要牢固树立为师生服务的意识，不断加强业务知识学习，全面熟悉人事政策以及相关法律法规，处理具体问题时既要有原则性又要有一定的灵活性；同时，各科室要准确把握学校2025年人事工作重点，系统推进定编设岗、人才引育、职称评聘、岗位聘用、评价考核、人员管理、绩效分配等制度设计，优化完善教师分类成长发展支持通道，逐步构建教职工全员、全程、全方位发展支持体系。

本次交流座谈会，是人事处认真贯彻落实学校第四次党代会提出的“师资队伍基础工程”的具体实践，借“他山之石”翻转视角审视和优化学校人事管理机制，不断提升服务能力和水平，培养造就高水平师资队伍，助力学校高质量发展。

撰稿：文敏； 编辑：刘宵； 审核：罗显康