宜宾学院人事处进一步纠正“四风”加强作风建设公开承诺书

为更好服务基层、服务广大师生员工，实现我院建设特色鲜明的应用型综合大学和培养创新型应用人才两大目标，人事处全体人员，就进一步纠正“四风”，加强作风建设，特向全院公开承诺。

1、提高政治站位

人事处全体同志自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，坚决贯彻习近平总书记进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，严格遵守学校处科级领导干部严格政治纪律和政治规矩“十八不准”，进一步纠正“四风”、加强作风建设，始终坚持“党管人才”原则，努力促进教师落实立德树人根本任务。

2、勇于担当负责

人事处全体同志认真践行学院“人才建校”战略，以建设特色鲜明的应用型综合大学和培养创新型应用人才为目标，以优化结构为手段，以服务创新驱动和转型发展为主线，着力提升师资队伍对人才培养工作的保障度。不断深化人事制度综合改革，勇于担当负责，着力通过引进、培养、服务人才等措施，努力建成一支思想政治素质好、能保障人才培养需要、适应学校发展的师资队伍。对教职工的来访遵从“公正心、公平心、仔细心”，“一张笑脸、一个座位、一个答复、一声再见”的“三心四一”守则。

3、提升服务水平

人事处全体同志不断加强自身建设，牢固树立人才培养中心地位，认真按照《宜宾学院“十三五”师资队伍建设规划》所确定的师资队伍发展规模、比例结构和重点建设目标，实施好高层次人才引进工程、学科带头人和教学名师引领工程、青年教师培养工程，不断改善师资队伍的学历和职称结构。做细做好事关教职工切身利益的工资、津贴、福利、职称（务）晋升、继续教育、考核等服务工作。对教职工来访实行首问责任制，对教职工涉及职称晋升和工资福利的咨询信息在2个工作日内作出答复；对符合《宜宾学院教职工继续教育暂行规定》的访学研修申请在2个工作日内回复；对于申请出具专业技术证明材料在1个工作日内完成；对于岗位设置变动上报工作在每月前5个工作日完成；对于基本工资和人才薪金发放于每月25日前通过OA系统提交下个月的发放通知；对于开具收入证明受理后及时办理。

4、坚决纠正“四风”

人事处全体同志顾全大局，团结共事，不得以任何理由或借口推诿扯皮，推卸责任，上班时间勤工作、多谋事，及时、保质、保量地完成本职工作任务和领导交办的其它工作任务，严格按作息时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班时间坚守岗位，因故外出应及时报告并按管理权限办理请假手续，工作时间不得从事与工作无关的事情，保持良好的工作状态。

如果没有或者没有完全履行承诺内容，本人自愿接受组织处理或者引咎辞职。

以上承诺，欢迎全院师生员工监督。

  宜宾学院人事处

2019年9月10日